نبود سرمایه انسانی کارآمد از موانع اهداف توسعه‌ای استان است
تاریخ انتشار: ۱۷ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۶۱۲۱۵
به گزارش پنجشنبه این سازمان جعفر رحمانی در بیستمین نشست مرکز راهبردی پیشرفت و عدالت استان با تاکید بر اهمیت جذب و نگداشت نخبگان، حوزه سرمایه انسانی را جزو ده محور فاز اول برنامه‌های تحولی یزد نوین یاد کرد و افزود: برای حل مشکل باید در برنامه‌های تحولی یزد نوین به آن توجه ویژه‌ای شود.
وی به اهمیت موضوع با همکاری مسئولان و بخش‌های مختلف در استان اشاره و مهارت‌های نرم را از محورهای مهم حوزه سرمایه انسانی عنوان کرد و ادامه داد: اگر افراد به کسب مهارت‌های نرم نپردازند نمی‌توانند در مسیر توسعه قدم بگذارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این مسئول با بیان اینکه کسب مهارت‌های نرم و شایستگی‌های عمومی در کنار مهارت‌های سخت برای سرمایه انسانی لازم و ضروری است اظهار داشت: کسب مهارت‌های نرم به شدت در بالابردن ارزش افزوده و انجام بهتر کارها موثر است.
رحمانی با اشاره به اینکه سرمایه انسانی استان باید مهارت‌های نرم را در کنار کسب دانش و تخصص(مهارت‌های سخت) در آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها کسب کند تصریح کرد: اگر از کودکی به فرزندانمان این مهارت‌ها را آموزش دهیم بی‌شک در بزرگسالی در هر پست و مقام و شغلی در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌توانند مفید واقع شوند.
وی با استناد به اینکه محل تولد ۵۲ درصد بیمه شدگان تامین اجتماعی اردکان استان یزد نیست به دیگر آمارهای ضعیف حوزه سرمایه انسانی استان اشاره کرد و گفت: در استان آمار کمی از بازگشت نخبگان یا نگه‌داشت آنان وجود دارد و نیاز است در برنامه‌های تحولی به این موضوع به طور جد پرداخته شود.
به گفته وی، مهارت‌های نرم شامل مهارت‌های حل مساله، انجام کار تیمی، همدلی و همفکری و خلاقیت بوده که به اسم مهارت‌های زندگی نیز شناخته می‌شود.
در ادامه این نشست دستگاه‌های متولی برنامه‌های تحولی حوزه سرمایه انسانی به ارایه گزارشی از اقدامات خود در خصوص پروژه‌های تکمیل حلقه‌های مفقوده زنجیره ارزش فعالیت‌های مزیت دار استان با تاکید بر تخصصی‌سازی مشاغل، ایجاد نهادهای مکمل آموزش‌های رسمی، راه‌اندازی شتابدهنده مدیریت استعداد(تلنت) و بهبود محیط کار در بخش های دولتی و خصوصی پرداختند.
برچسب‌ها یزد نخبگان مدیریت شهری نیروی انسانیمنبع: ایرنا
کلیدواژه: یزد نخبگان مدیریت شهری نیروی انسانی یزد نخبگان مدیریت شهری نیروی انسانی حوزه سرمایه انسانی برنامه های تحولی مهارت های نرم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۶۱۲۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رئیس قوه قضائیه در هرمزگان: چرخه معیوب سرمایه گذاری درکشور نیاز به اصلاح دارد
به گزارش قدس آنلاین رئیس قوه قضاییه در دیدار با رؤسای مناطق آزاد، کارآفرینان و صنعتگران استان هرمزگان افزود:همه رویه‌های معیوب که مانع تولید می‌شود در همکاری با دیگر قوا درحال اصلاح است.
وی گفت: برخی نهادهای حکومتی نیز بایستی نگرش خود را به فعالان اقتصادی و فعالان بخش خصوصی تغییر دهندو موانع را از پیش‌روی تولیدگران بردارند.
رئیس قوه قضاییه افزود: بر مبنای بررسی‌های آسیب‌شناسانه از مطالعه پرونده‌های قضایی، یکی از موانع تحقق امنیت سرمایه‌گذاری در کشور انعقاد قراردادهای ضعیف است؛ همه قراردادها از جمله قراردادهای دولتی باید اطمینان‌بخش و محکم منعقد شوند و اینگونه نباشد که با تغییر دولت‌ها، مفاد این قراردادها نیز تغییر کند.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود